STRATEJİK YÖNETİM ENSTRÜMANLARININ ÖZELLİKLERİ VE ÖRGÜTLER ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
Küçük Resim Yok
Tarih
2020
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Bursa Teknik Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Günümüz dünyasında örgüt kültürünün temel amacı, müşteri isteklerini gerçekleştirerek memnuniyetini arttıracak strateji ve yöntemlerin geliştirilmesini sağlamaktır. Bu gelişim, hızla değişen dünyada örgütlerin değişimlere uyum sağlayabilmeleri için stratejik bir örgüt kültürü ve misyonu oluşturmayı gerekli kılmıştır. Bu noktada işletmelerin bir stratejiye sahip olması gerekmektedir. Amaçların başarıya ulaşabilmeleri çeşitli stratejik yönetim uygulamalarına bağlıdır. Yenilikten uzak kalan bir örgüt, sürekli değişen yeniliklere uyum sağlayamayacaktır. Örgütlerde statejik yönetim ve enstrümanlarının uygulanmasıyla verimlilik artacak, müşteri memnuniyeti sağlanıp kâr oranlarının yükselmesi pozitif yönde olacaktır. Bu çalışmada stratejik yönetim ve enstrümanlarının örgütlere olan etkileri yerli ve yabancı bilimsel kaynaklardan yararlanıp, sistematik olarak analizi yapılacaktır.
In today's world, the main purpose of organizational cultureis to develop strategies and methods that will increase customer satisfaction by fulfilling requests. This development made it necessary to crate a strategic organizationel culture and mission so that organization can adapt to chahges in a rapidly changing world. At this point, businesses must have a srategy. The success of the goals depends on various strategic management practices. An organization away from innovation will not be to adapt to constantly changing innovations. In organizations, efficiency will increase with the implementation of strategic manegement and instruments, costomer satisfaction will be provided and rising profits will be positive. In this staty, the effects of strategic management and instruments on organizations will be analysed systematically by making use of domestic and foreign scientific resources.
In today's world, the main purpose of organizational cultureis to develop strategies and methods that will increase customer satisfaction by fulfilling requests. This development made it necessary to crate a strategic organizationel culture and mission so that organization can adapt to chahges in a rapidly changing world. At this point, businesses must have a srategy. The success of the goals depends on various strategic management practices. An organization away from innovation will not be to adapt to constantly changing innovations. In organizations, efficiency will increase with the implementation of strategic manegement and instruments, costomer satisfaction will be provided and rising profits will be positive. In this staty, the effects of strategic management and instruments on organizations will be analysed systematically by making use of domestic and foreign scientific resources.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Business Administration, İşletme
Kaynak
Academic Review of Humanities and Social Sciences
Academic Review of Humanities and Social Sciences
Academic Review of Humanities and Social Sciences
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
3
Sayı
2
